"داعياً إدارة الشركة إلى العودة إلى رشدهم": نزاع عمالي في شركة الهاي تك في بئر السبع

أعلن الهستدروت اليوم (الأحد) عن نزاع عمالي في"كرمة النخيل"، شركة ذات تقنية عالية توظف حوالي مائة عامل ومقرها بئر السبع. جاء القرار ، بحسب الهستدروت ، بعد تعطل المفاوضات مع موظفي الشركة ، وأعلنت الإدارة عزمها على القيام بأعمال أحادية الجانب تلحق ضررا خطيرا برأس المال البشري الذي يتكون منها. هذا ، بعد وقت قصير من تشكيل نقابات العمال في الهستدروت.

كما زعم الهستدروت أنه على الرغم من محاولات العمال للتفاوض بشأن مستقبل توظيفهم مع إدارة جيفين ديكال ، رفضت الشركة السماح للجنة بالمشاركة أثناء التقليص الشامل الذي تخطط له. كما أن الإدارة لم توافق على الإشارة إلى إصابة الموظفين أو مناقشة التعويضات. بعد أن وصلت المحادثات إلى طريق مسدود ، كان على الهستدروت إعلان نزاع عمالي.

يو"منطقة النقب في الهستدروت ، نوربرت بوكوفزا: "مر شهر منذ أن تم تنظيم موظفي شركة Gefen-Dekal Technologies ، أول شركة للتكنولوجيا الفائقة في بئر السبع ، تحت مظلة الهستدروت ، ويمكنك أن ترى بالفعل أهمية العمل المنظم. سنرافق اللجنة خطوة بخطوة ، وسنستخدم كل الأدوات لنضال العمال العادل".

يو"ر.جمعية الهاتف الخلوي والإنترنت والتكنولوجيا الفائقة ياكي حلوتزي: "عرف عمال التكنولوجيا الفائقة أن أيام التحركات الأحادية من جانب الإدارة قد ولت ، وأن لهم منزلًا في الهستدروت. ندعو إدارة الشركة إلى العودة إلى رشدهم والدخول في ذلك"لصالح الشركة وموظفيها".

يو"ر اللجنة العمالية ب"غافن ديكال تكنولوجيز"آفي ليفي: "لقد انضممنا إلى الهستدروت من أجل تعزيز أمننا المهني. كنا نتمنى أن نلتقي بإدارة محادثة يقظة وحساسة ومنفتحة على المحادثة. لسوء الحظ ، التقينا بإدارة مغلقة ومترددة تصر على محاربة الموظفين بدلاً من الاستماع إليهم. أكرر وأدعو إدارة الشركة ليعودوا إلى رشدهم ، ليعودوا إلى رشدهم"وسد الفجوات الصغيرة المتبقية".

شركة Geffen-Dekal هي الفرع الإسرائيلي لشركة DALET العالمية وتقوم بتطوير البرامج المستخدمة في برامج الاستوديوهات التلفزيونية. انضم موظفو الشركة إلى الهستدروت رغبة في حماية أمنهم المهني ورغبة في تحسين ظروف عملهم.

الصورة: المتحدث باسم الهستدروت

Source link

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *