MivzakLive أخبار كل الأخبار من إسرائيل
بمناسبة اليوم العالمي لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الذي يصادف غدا ، تنشر خدمة التوظيف صباح اليوم (الخميس) عدد الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. وتشير البيانات إلى أنه خلال شهر أكتوبر تم تسجيل 25402 باحث عن عمل من ذوي الإعاقة في خدمة التوظيف. من بين جميع الباحثين عن عمل ، كان الأشخاص ذوو الإعاقة يمثلون 9.1٪ ، لكن بين الباحثين عن عمل الذين طالبوا بدعم الدخل ، ارتفع معدلهم إلى 20.1٪ ، أي أكثر من الضعف. للمقارنة ، 6.5٪ فقط من المقيمين في الغرفة"(أ) والمطالبون بالبطالة هم أشخاص ذوو إعاقة بينما من بين المطالبين بالبطالة الذين ليسوا في المنفى"ج. بلغت نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة 5.9٪ فقط.
فيما يتعلق بالاختلافات بين الجنسين ، لا سيما بين آباء الأطفال المعالين – معدلها أعلى بين الرجال منه بين النساء ، لكن التوزيع حسب الأبوة يظهر أن مصدر الاختلافات هو بين آباء الأطفال المعالين. في حين أن الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة يمثلون 6٪ بين أمهات الأطفال المعالين ، فإن الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة يمثلون 10.1٪ بين آباء الأطفال المعالين.
كما يوضح أنه كلما تقدم الشخص في السن ، زادت نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة بين الباحثين عن عمل: فقد كان معدلهم بين الباحثين عن عمل من كبار السن يصل إلى 8 من معدلهم بين الباحثين عن عمل من الشباب. كلما كانت المجموعة أكثر مناعة ، انخفض معدل الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة: كان معدل الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة في المجموعات الدنيا (1-3) أعلى بأربع مرات من معدلهم بين المجموعات الأعلى (8-10) و 1.5 في المائة في العناقيد الوسطى (4-7).
المدير التنفيذي"قال رامي غراور لخدمة التوظيف: "يشير العدد المرتفع للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة مرة أخرى إلى القلق الذي أعربت عنه خدمة التوظيف بشأن انتكاسة في اندماج السكان المحرومين في سوق العمل. في السنوات الأخيرة ، وبفضل برنامج حلقات التوظيف في دوائر التوظيف ، زاد دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف. من أجل إعادتهم إلى دورة العمل ، هناك حاجة خاصة لبرامج التنشيط والتأكيد على تعزيز مهاراتهم الرقمية.".
